Wakacje składkowe ZUS 2026 to ulga dla mikroprzedsiębiorców wpisanych do CEIDG, pozwalająca raz w roku na zwolnienie z opłacania wybranych składek ZUS za jeden wskazany miesiąc, przy zachowaniu ciągłości ubezpieczenia. Prawo do ulgi obowiązuje wyłącznie w danym roku kalendarzowym, a jeśli przedsiębiorca nie wykorzysta wakacji składkowych w 2026 r., nie przeniesie tego uprawnienia na rok 2027.
Na czym polegają wakacje składkowe?
W ramach wakacji składkowych przedsiębiorca może raz w roku zostać zwolniony z obowiązku opłacania za siebie składek na:
- ubezpieczenie emerytalne,
- ubezpieczenie rentowe,
- ubezpieczenie wypadkowe,
- dobrowolne ubezpieczenie chorobowe (jeżeli spełnia warunki do objęcia zwolnieniem),
- Fundusz Pracy,
- Fundusz Solidarnościowy.
Składki te za przedsiębiorcę finansowane są z budżetu państwa.
Wakacje składkowe nie obejmują składki zdrowotnej, nawet w miesiącu objętym ulgą przedsiębiorca nadal ma obowiązek jej opłacenia.
Kto może skorzystać z wakacji składkowych w 2026 roku?
Ulga została skierowana do mikroprzedsiębiorców prowadzących działalność gospodarczą wpisaną do CEIDG.
Prawo do zwolnienia przysługuje przedsiębiorcom, którzy spełniają określone warunki ustawowe.
Limit liczby ubezpieczonych
W miesiącu poprzedzającym złożenie wniosku przedsiębiorca musi mieć zgłoszonych do ubezpieczeń społecznych maksymalnie 10 osób, licząc również siebie. Z ulgi mogą więc korzystać zarówno osoby prowadzące jednoosobową działalność gospodarczą, jak i firmy zatrudniające niewielką liczbę pracowników czy zleceniobiorców.
Limit przychodów
Przedsiębiorca powinien spełniać również kryterium przychodowe.
Warunek jest spełniony, jeżeli:
- w jednym z dwóch ostatnich lat kalendarzowych poprzedzających rok złożenia wniosku osiągnął przychód z działalności gospodarczej nieprzekraczający równowartości 2 mln euro,
- albo nie osiągnął przychodu z działalności gospodarczej.
Zakaz świadczenia usług dla byłego pracodawcy
Z ulgi nie skorzystają osoby wykonujące działalność gospodarczą na rzecz byłego pracodawcy, jeśli zakres wykonywanych usług odpowiada czynnościom realizowanym wcześniej w ramach stosunku pracy.
Podleganie ubezpieczeniom społecznym
Warunkiem jest również podleganie ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym i wypadkowemu z tytułu prowadzonej działalności gospodarczej w miesiącu poprzedzającym złożenie wniosku.
Wakacje składkowe a forma opodatkowania
Zwolnienie nie jest uzależnione od sposobu rozliczania podatku dochodowego.
Z ulgi mogą korzystać przedsiębiorcy rozliczający się na zasadach ogólnych, podatkiem liniowym, ryczałtem od przychodów ewidencjonowanych oraz kartą podatkową.
Pomoc de minimis nadal ma znaczenie
Wakacje składkowe stanowią pomoc de minimis.
Przedsiębiorca składający wniosek musi posiadać dostępny limit pomocy de minimis w wysokości co najmniej odpowiadającej kwocie składek objętych zwolnieniem. W przypadku podmiotów korzystających już wcześniej z różnych form wsparcia publicznego warto zweryfikować ten limit przed złożeniem wniosku.
Jak złożyć wniosek o wakacje składkowe?
- Złóż wniosek RWS wyłącznie elektronicznie za pośrednictwem platformy eZUS.
- Wyślij dokument z konta płatnika składek (może to zrobić przedsiębiorca lub jego pełnomocnik).
- Dotrzymaj terminu: wniosek należy złożyć w miesiącu poprzedzającym miesiąc, za który przedsiębiorca chce otrzymać zwolnienie. Nie ma możliwości uzyskania zwolnienia wstecz.
Przykład: jeżeli przedsiębiorca chce skorzystać z wakacji składkowych za grudzień 2026 r., wniosek RWS powinien zostać złożony najpóźniej w listopadzie 2026 r.
O czym przedsiębiorcy najczęściej zapominają?
W praktyce największym błędem nie jest nieprawidłowe wypełnienie wniosku, ale całkowite pominięcie ulgi. Wielu przedsiębiorców korzystało z wakacji składkowych w 2024 r. lub 2025 r., a następnie zakłada, że przypomni sobie o nich pod koniec roku. Tymczasem złożenie wniosku wymaga zachowania odpowiedniego terminu, a samo uprawnienie nie przechodzi na kolejny rok. Jeżeli przedsiębiorca nie złoży wniosku o zwolnienie w 2026 r., utraci możliwość wykorzystania wakacji składkowych za ten rok.
Wspólnicy spółek cywilnych a wakacje składkowe
Prawo do wakacji składkowych mają także wspólnicy spółek cywilnych. Wniosek powinien zostać złożony z indywidualnego konta płatnika wspólnika w eZUS, a nie z konta samej spółki.
Jak rozliczyć wakacje składkowe w dokumentach ZUS?
Korzystanie ze zwolnienia nie zwalnia przedsiębiorcy z obowiązku prawidłowego rozliczenia dokumentów ubezpieczeniowych. W deklaracjach ZUS stosowane są specjalne kody tytułów ubezpieczenia:
| Kod | Kogo dotyczy |
| 05 14 | Przedsiębiorcy opłacający standardowy ZUS |
| 05 74 | Przedsiębiorcy korzystający z preferencyjnych składek |
| 05 94 | Przedsiębiorcy korzystający z ulgi Mały ZUS Plus |
W miesiącu objętym zwolnieniem należy przekazać odpowiednie raporty ZUS RCA oraz deklarację ZUS DRA uwzględniającą składki finansowane przez budżet państwa oraz składkę zdrowotną opłacaną przez przedsiębiorcę.
Najczęściej zadawane pytania
Czy wakacje składkowe obejmują składkę zdrowotną?
Nie. Wakacje składkowe zwalniają z opłacania składek na ubezpieczenie emerytalne, rentowe, wypadkowe, dobrowolne chorobowe, Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy. Składka zdrowotna musi być opłacona za każdy miesiąc, także ten objęty ulgą.
Czy niewykorzystane wakacje składkowe przechodzą na kolejny rok?
Nie. Prawo do ulgi przysługuje wyłącznie w danym roku kalendarzowym. Jeśli przedsiębiorca nie złoży wniosku o wakacje składkowe w 2026 r., utraci tę możliwość bezpowrotnie — nie przeniesie jej na 2027 r.
Do kiedy trzeba złożyć wniosek RWS za grudzień 2026 r.?
Wniosek należy złożyć najpóźniej w listopadzie 2026 r., ponieważ dokument RWS składa się w miesiącu poprzedzającym miesiąc objęty zwolnieniem. Nie ma możliwości uzyskania zwolnienia wstecz.
Czy wspólnicy spółek cywilnych mogą skorzystać z wakacji składkowych?
Tak. Wspólnicy spółek cywilnych mają prawo do tej ulgi, ale wniosek musi zostać złożony z indywidualnego konta płatnika wspólnika w eZUS, a nie z konta spółki.
Czy forma opodatkowania wpływa na prawo do ulgi?
Nie. Z wakacji składkowych mogą korzystać przedsiębiorcy rozliczający się na zasadach ogólnych, podatkiem liniowym, ryczałtem od przychodów ewidencjonowanych oraz kartą podatkową.